項目背景

中國鐵建人力資源管理信息系統是中國鐵建第一個(gè)按照分布式服務(wù)架構建設的項目，是第一個(gè)按照業(yè)務(wù)和信息化技術(shù)深度融合模式統一建設和實(shí)施的信息系統。該系統實(shí)現了中國鐵建所有員工從入職到離職的全過(guò)程管理，實(shí)現了“點(diǎn)清人、點(diǎn)對人”的階段目標；總部薪酬子系統和總部社保子系統實(shí)現了總部機關(guān)的薪酬和社保信息化管理。該系統通過(guò)統一的一體化技術(shù)平臺，為“數字鐵建”涉及的所有系統提供了統一的員工信息服務(wù)，為消滅“信息孤島”、實(shí)現“互聯(lián)共享”奠定了基礎。

中國鐵建股份有限公司作為世界500強企業(yè)，在布線(xiàn)方面要求非常嚴格，除了工程材料，品牌的選擇上更加注重質(zhì)量的高低，因為這將關(guān)系到以后酒店的整體服務(wù)質(zhì)量，而經(jīng)過(guò)層層篩選，勝為品牌以多年深厚的市場(chǎng)經(jīng)驗、良好的售后服務(wù)以及過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏(yíng)得了顧客的青睞。

應用產(chǎn)品

中國鐵建股份有限公司人力資源系統集成項目建設期間，使用了勝為品牌的144口odf配線(xiàn)架，勝為六類(lèi)非屏蔽跳線(xiàn)和勝為電信級單模光纖跳線(xiàn)13000m。